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★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述:
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为.
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理由依据:
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《劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.
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对违反以上规定的,劳动者可向公安部门和劳动部门举报,两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人.
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.
劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可.
如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关.
★辞职一般有三种情形:??????????????
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职）,如用人单位对职工有躁暴或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定你出我拿工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工俺的选择（编者令名慢速辞职）,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职）,双方协商一致解除合同.
（注:辞职通知书建议最好通过快递办公或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据.）
★关于工资问题的论述:
